2023-06-02
人力资源费用支出控制的程序为：①制定控制标准;②人力资源费用支出控制的实施;③差异的处理。
简述期股的含义与特点及期股与股票期权的区别
2023-06-01 从业资格人力资源
简述经营者年薪制的概念和特点。
E公司是一家技术领先的制药企业，最近为研发人员重新设计了薪酬模式，基本工资比例调整到员工收入的80%左右，薪酬等级由过去的8个合并为3个，每个薪酬等级的薪酬幅度大大增加，改变以往仅靠职位晋升获得薪酬增长的方式，研发人员可以通过两种途径获得薪酬提升，一是通过职位晋升，二是通过技术能力的提高。另外公司还为研发人员提供了大量的培训机会，并将培训成果在工作中的体现作为薪酬提升的重要评价因子。请根据上述情境，回答以下问题： (1)作为技术领先型企业，公司针对研发人员的培训存在哪些难点问题？（12分） (2)上述薪酬模式是否适用于生产型员工？为什么？
简述员工持股的范围和持有股份占企业股份比例的决定因素。
简述专业技术人员的薪酬模式。
并非所有实行ESOP的公司都取得了良好的效益，有的公司甚至因此而濒临倒闭简答其原因。
简答交易型员工持股的三种情况。
简述福利分配型员工持股的主要形式和做法。
简述股票期权与期股的区别。
简述期股的特点。
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