能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。
2023-06-02
B:分值法
C:因素比较法
D:评分法
参考答案:D
①评分法的优点为能够量化,可以避免主观因素对评价工作的影响,可以根据情况对要素和权重进行调整,易于理解接受。②因素比较法的优点为要素的确定富有弹性,适用范围广;比较简单易行。③分类法的优点为方法简单明了,易理解、接受,能避免出现明显的判断错误。④排列法的优点为方法简单方便,易理解、操作,能够有较高的满意度。
( )即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。
2023-06-02 从业资格人力资源
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“现行的绩效管理制度在执行过程中哪些条款得到了落实”体现的是( )。
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通过制定管理制度规避企业培训的风险,需要考虑的问题有( )。
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