对于新员工的培训需求分析,通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。
2023-06-02
B:层次分析法
C:任务分析法
D:绩效分析法
参考答案:C
培训需求的对象分析分为新员工培训需求分析和在职员工培训需求分析。新员工培训需求分析通常采用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能。在职员工培训需求分析通常采用绩效分析法。
2023-06-01 从业资格人力资源
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员工会在()等问题上产生不确定感,而这些方面的决策又直接影响员工的工作绩效。
2023-06-01 从业资格人力资源
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原告委托了诉讼代理人的,应当提交授权委托书。委托书应当( )委托事项和权限。
2023-06-01 从业资格人力资源
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