( )以能岗匹配原理为理论基础,对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。
A.绩效管理 B.择优录用 C.培训开发 D.竞聘上岗
2023-06-02
参考答案:D
2023-06-01 从业资格人力资源
(2016年5月)国际劳工公约中就业与失业方面的内容包括()。
2023-06-01 从业资格人力资源
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(2015年11月)结社自由属于国际劳工分约分类的( )类别。
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(2015年5月)《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用()以下的童工。
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