2023-06-02
以下考评文档管理工作中,属于渎职的是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
有效的()能使员工发扬成绩,纠正错误,满怀信心地面对未来,努力工作。
绩效管理中集中归档的优点有( )。
强制分布法属于相对定级的主要方法,下列说法正确的有( )。
为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看,可以分为( )。
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。
常见的绩效信息采集方法包括( )。
成绩效信息失真的原因包括( )。
以下关于考评数据的收集说法正确的是( )
在绩效管理中,一般以( )的考评为主。
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