在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。

企业对员工的德、能、识、体的测评称为()。

2023-06-02 从业资格人力资源

销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了()原理。

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测评目的具有隐蔽的品德测评法是()。

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在某一测量问卷中有这样一道题“擅长说服，善于赢得支持”，其选项为“A.精通；B.善于；C.尚可”。在这里，“精通”“善于”是指()。

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借助计算机分析技术，对个体品德结构要素进行考核的方法是()。

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()是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

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企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括()

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销售工作要求执行者能说、善于表达，会计工作要求执行者细心，这体现了()。

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某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何？”的题，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”、“善于”、“尚可”是指()。

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形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为()。

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