企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。( )就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。

绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。

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绩效管理系统的设计包括( )。

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培训激励制度的主要内容包括( )。

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角色扮演法的优点包括( )。

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专题讲座法的优点包括( )。

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进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有( )。

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在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )。

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培训需求分析的模型包括( )。

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通常信度评估系数主要包括( )。

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根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为( )。

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