社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即( )。

将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。

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在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是（ ）的职责。

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女性劳参率呈上升趋势的主要原因是（　　）。

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人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过（　　）的变动来实现的。

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企业战略的实质是实现（　　）之间的动态平衡。

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亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　）。

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决策树的构成要素包括（　　）。

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各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（　　）。

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从劳动力参与率的长期变动来看。描述正确的是（　　）。

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根据人本管理思想，应当构建具有（　　）等特征的企业组织形态或结构。

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