下列属于员工福利计划的内部环境分析的是( )。

2023-06-02

A: 企业经营效益对福利设置的影响
B: 企业薪酬策略对福利设置的影响
C: 员工构成对福利设置的影响
D: 工作特征对福利设置的影响
E: 劳动力供求状况对福利设置的影响

参考答案：ABCD

企业的经营效益、薪酬战略、员工的构成、工作特征等共同构造了影响企业员工福利设置的内部环境。

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( )亦称出勤时间利用率，它反映了员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况。A.作业率 B.制作工时利用率 C.工作日利用率 D.生产工时利用率

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( )是指一定时期内对整个企业或某部门在职员工按照一定标准所进行的构成统计。A.平均人数统计 B.企业员工人数统计C.企业员工结构统计 D.企业员工构成统计

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岗位写实的对象是（）。A.工作行为 B.工作内容 C.集体 D.员工操作的设备

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在岗位研究中，（）是构成岗位的前提和基础。A.工作 B.职位 C.职责 D.职能

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工作岗位研究特点不包括（）。A.对象性 B.客观性 C.综合性 D.应用性

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( )是指必须完成的与职务相称的工作义务。A.权限 B.责任 C.职业 D.职能

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直线制又称（），是一种最简单的集权制组织结构形式。A.集权制结构 B.分权式结构 C.军队式结构 D.上下式结构

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从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。A.静态管理 B.权变管理 C.动态管理 D.权威管理

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