以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。属于( )。

建立员工申诉系统，主要功能应包括()。

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遵守()等原则，可以保障激励策略的有效性。

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采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意()。

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以下关于加权选择量表法的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]

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下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。

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在绩效面谈中应()。

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下列属于结果导向型考评方法的有()。

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行为主导型的绩效考评着眼于()。

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绩效诊断的主要内容有()。

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绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括()。

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