为员工建立职业锚设置通道。
2023-06-02
参考答案:
1)通过对员工考察掌握:
①员工的职业追求、愿望、价值观和职业锚。
②员工个人的职业工作能力。
③员工所适宜的职业。
2)组织岗位梳理和工作分析研究,确定职业需求。
3)个人目标与组织需求要匹配。
4)为每位员工设计职业通道,并制定实施计划。
5)实施计划方案。
关注微信公众号:金考典 或 jinkaodian ,获取考试试题更新通知
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年11月)( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年5月)日工资制的计算方法为月工资标准除以( )而得。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年5月)津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年11月)以下有关奖金总额的计算公式错误的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签