(2019年5月)( )实际上是计时工资的一种转化形式。
2023-06-02
B.岗位工资
C.绩效工资
D.计件工资
参考答案:D
P301—306
计时工资是依据工人的工资标准(单位时间的劳动价格)与工作时间长度支付工资的形式;计件工资是依据工人合格产品数量(作业量)和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。
(2015年5月)( )社会阅历浅,思想比较单纯,接受能力强。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2018年11月)筛选应聘人员相关材料时,应关注( )基本问题。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年11月)在校园招聘中进行面试时,应当防止( )等情况发生。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月)在校园招聘中进行面试时,应当注意防止( )等情况。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年11月)如果企业的招聘人员素质不高,可能会出现( )等问题。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
(2019年5月)个人简历分析用于人员测评的特点包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签