劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。
2023-06-02
B.集体争议
C.利益冲突
D.利益争议
参考答案:C
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的利益冲突。只要是市场经济体制,只要劳动关系当事人有相对独立的物质利益,劳动争议的产生就具有必然性。
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时,都非常重视的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,无需考虑的因素是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行考评。
2023-06-02 从业资格人力资源
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