企业人力资源结构的合理化包括（　　）。

2023-06-02

A.年龄结构合理化
B.个性结构合理化
C.专业结构合理化
D.生理心理素质结构的合理化
E.性别结构合理化

参考答案：ACDE

企业人力资源结构的合理化是在亚结构合理化的基础上形成的，包括：①年龄结构合理化；②性别结构合理化；③知识结构合理化；④专业结构合理化；⑤生理心理素质结构的合理化。

相关推荐

（）属于劳动争议仲裁的基本制度之一。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列不属于劳动争议处理原则的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下不是劳动争议特征的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。

2023-06-02 从业资格人力资源

关于调解委员会的描述，下列说法不正确的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动组织的优化包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动安全卫生管理制度包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

营造劳动安全卫生技术环境应做到（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动安全卫生技术措施计划必须与（）同时编制。

2023-06-02 从业资格人力资源

伤亡事故报告和处理制度应该包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签