营造劳动安全卫生技术环境应做到( )。
2023-06-02
B.完善劳动场所设计,实现工作场所优化
C.劳动组织优化
D.保持工作场所的正常秩序和良好的工作环境
E.准备性工作和执行性工作合理组织
参考答案:ABCDE
本题考查的是营造劳动安全卫生技术环境相关知识。营造劳动安全卫生技术环境应做到:1.直接使用安全技术和无害装置、无害工艺,从基础上避免劳动安全卫生事故。2.完善劳动场所设计,实现工作场所优化。从人、机、环境系统关系中为降低员工作业疲劳,包括生理疲劳、心理疲劳,降低劳动强度,从而为减少因作业疲劳导致的错误操作行为创造条件。劳动工作场所优化应做到:①科学装备、布置工作地;②保持工作场所的正常秩序和良好的工作环境;③正确组织工作场所的供应和服务;④劳动环境优化等。3.劳动组织优化。主要包括:①不同工种、工艺阶段合理组织;②准备性工作和执行性工作合理组织;③作业班组合理组织;④工作时间合理组织等。
2023-06-02 从业资格人力资源
“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”这类问题属于()。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
以近期记忆代替整个测评期间的全部表现,这属于员工素质测评的()。
2023-06-02 从业资格人力资源
()不属于为提高结构化面试的信度和效度,对面试考官培训的内容。
2023-06-02 从业资格人力资源
某主管总是给自己的得力助手打高分,给其他下属打低分。这体现了()。
2023-06-02 从业资格人力资源
()是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评,然后将测评结果简单相加。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
()是指测评体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述一规定。
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签