行为描述面试的实质是( )。
2023-06-02
B.面试提问都是行为性问题
C.识别关键性的工作要求
D.用过去行为预测未来行为
E.探测行为样本
参考答案:CDE
行为描述面试采用的面试问题都是基于关键岗位胜任能力的行为性问题,属于一种特殊的结构化面试。行为描述面试的实质是:①识别关键性的工作要求;②用过去行为预测未来行为;③探测行为样本。
2023-06-02 从业资格人力资源
企业经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的( )等各因素的集合分析。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
2023-06-02 从业资格人力资源
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