（ ）是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。

企业集团人力资本管理的特点是（ ）。 A.企业集团人力资本的整合与协同效应B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制C.以母子公司之间的人力资本管理为重点D.人力资本管理具有多种层次结构E.人力资本管理具有管理优势

2023-06-01 从业资格人力资源

企业集团人力资本管理的内容包括（ ）。A.人力资本的战略管理 B.人力资本的获得与配置C.人力资本的价值计量 D.人力资本激励与约束机制E.人力资本绩效评价

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企业集团的人力资本应该包括（ ）。A.高层经理班子 B.高级管理人才 C.高级技术人才D.普通管理人才 E.普通技术人员以及多数员工

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人力资本管理研究对象包括（ ）。 A.各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系B.岗位特点之间的关系C.企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系D.竞争优势和核心竞争力之间的关系E.对人力资本进行有效配置和合理利用

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在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括（ ）。 A.经理班子成员 B.高级管理人才C.高级技术人才 D.一般工人 E.一般技术人员

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企业最重要的人力资本包括（ ）。 A.知识员工B.企业家 C.技术创新者D.员工技能E.员工体能

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企业的总资本包括（ ）。A.有形资源B.有形资本C.有形知识D.无形技资本E.无形客体

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人力资本具有的基本特征是（ ）等。A.人力资本是一种无形的资本B.人力资本具有时效性C.人力资本具有收益递增性 D.人力资本具有累积性E.人力资本具有无限创造性

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人力资本表现为人的（ ）。A.体重 B.智力 C.知识 D.技能 E.体能

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人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。A.产品质量优势B.竞争优势 C.资本优势 D.合作优势

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