企业进行的工资市场调查就是要保证工资的( )。
2023-06-02
B.外部竞争性
C.内部公平性
D.外部公平性
参考答案:D
薪酬比较的外部公平性主要集中在对其他企业中从事同样工作的员工所获得的工资水平的考察。这种比较的结果不仅影响到求职者所需要做出的是否接受企业所提供的工作这样一种决策,而且还会影响企业的现有员工所做出的另一种决策:留在企业中还是到其他的企业另谋高就。企业进行的工资市场调查是保证工资外部公平性的一个重要的工具。
2023-06-01 从业资格人力资源
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我国的《工会法》规定,所有企业均按职工工资总额的( )向工会拨缴经费。
2023-06-01 从业资格人力资源
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反映岗位或技能的价值,但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
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在需求层次理论中,对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。
2023-06-01 从业资格人力资源
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