替补训练的优缺点包括( )。
2023-06-02
B.增强开发者的积极性和主动性
C.替补训练者可能感到前途渺茫
D.积极性上升
E.某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
参考答案:ABCE
替补训练的优点是:由于是为晋升作准备,因此其训练积极主动;在替补发生后,受训者可较快地适应新的工作。缺点在于:①渴望晋升但又未被选为替补训练者的人可能感到自己前途渺茫,积极性下降;②已经等候不少时间的替补训练者可能变得垂头丧气,特别当他们看到空缺被其他部门的替补训练者填补时更是如此;③某些上级唯恐被取而代之,因而不可能向取代者传授他们所有的知识和技能。
工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况,综合考虑地区年度( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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雇员和雇主双方均可在原工资协议期满( )日内向对方书面提出意向书。
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( )是对工资增长较快、工资水平较高的企业提供的预警和提示。
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