企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。
2023-06-02
B．培训需求分析
C．工作任务分析
D．设计培训内容
参考答案：B
员工培训规划是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容，培训的规模和时间，培训评估的标准，负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。
相关推荐
2023-06-02
从业资格人力资源
()要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定，下列说法错误的是()。
2023-06-02
从业资格人力资源
薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的()功能。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是()。
2023-06-02
从业资格人力资源
热门标签