绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（ ）。
2023-06-02
B．特征性效标
C．结果性效标
D．行为性效标
E．一般性效标
参考答案：BCD
绩效考评效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。其具体包括：①特征性效标，即考量员工是怎样的一个人，侧重点是员工的个人特质；②行为性效标，其侧重点是考量“员工如何执行上级指令，如何工作”，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要；③结果性效标，其侧重点是考量“员工完成哪些工作任务或生产了哪些产品，其工作成效如何 ”结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化。
相关推荐
（ ）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。
2023-06-02
从业资格人力资源
下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是（ ）。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（ ）。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
在社会保障体系中，（ ）的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。
2023-06-02
从业资格人力资源
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了（ ）。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
热门标签