将一个职业岗位由两个人分担,共同从事全时的工作,工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配,称为( )。
2023-06-02
参考答案:C
A项,弹性工作制,即每周制度工时不变,在每天工作时间中规定有核心时间,在核心时间内必须上班,核心时间之外可以自由选择上下班时间。B项,多班制是指每天组织4个或4个以上的工作班轮番进行生产的轮班制度。D项,非全时工制,即是以天或以周为单位,其工时长度可以少于社会的正常工时,比如一天只工作4~6小时,一周只工作3~4天,这一制度最适合家庭主妇。
2023-06-01 从业资格人力资源
在( )中,经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
( )不但能解释薪酬水平的差异,还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。
2023-06-01 从业资格人力资源
根据边际生产力工资理论,随着工人人数的增加,每一单位劳动力的产品数量( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
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2023-06-01 从业资格人力资源
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