在企业的组织设计中,应遵循的原则包括( )。
2023-06-02
B.分工协作原则
C.集权与分权相结合的原则
D.有效管理幅度原则
E.稳定性和适应性相结合的原则
参考答案:ABCDE
组织设计的基本原则包括:①任务与目标原则。企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战任务和经营目标服务的。②专业分工和协作的原则。现代企业的管理,工作量大,专业性强,分别设置不同的专业部门,有利于提高管理工作的质量与效率。③有效管理幅度原则。有效管理幅度是决定企业管理层次的一个基本因素。④集权与分权相结合的原则。⑤稳定性和适应性相结合的原则。即要求组织设计时,既要保证组织在外部环境和企业任务发生变化时,能够继续有序地正常运转;同时又要保证组织在运转过程中,能够根据变化了的情况做出相应的变更,组织应具有一定的弹性或适应性。
2023-06-01 从业资格人力资源
针对某个胜任特征,定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建立思路。
2023-06-01 从业资格人力资源
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在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在( )之后进行。
2023-06-01 从业资格人力资源
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2023-06-01 从业资格人力资源
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人力资本战略的( )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。
2023-06-01 从业资格人力资源
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