( )可对胜任特征进行归类。

2023-06-01

A、回归分析
B、相关分析
C、聚类分析
D、因子分析
E、t 检验分析法

参考答案：CD

因子分析与聚类分析都应放在相关分析或T检验之后进行，因为只有明确了优秀组区分于一般组的那些胜任特征指标，才算真正找到了该岗位的胜任特征，而因子分析和聚类分析是对该岗位胜任特征指标的一个归类过程。

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