（　　）可以进行人力资源供给预测

对劳动者而言，物质帮助权主要通过( )来实现。

2023-06-02 从业资格人力资源

在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是( )。①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤细比较;⑥试运行;⑦做决策

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不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指( )。

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"如果我理解正确的话，你说的意思是……"，这属于( )。

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以下关于企业定员管理的说法不正确的是( )。

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以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )

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( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度

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改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括( )。

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以下关于方法研究技术的说法，正确的是( )。

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奖励不包括( )。

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