以下关于企业定员管理的说法不正确的是( )。
2023-06-02
B:定员必须以生产效率最大化为依据
C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D:合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
参考答案:B
B项,企业劳动定员标准是在对整个生产过程和经营过程全面分析的基础上,以先进合理的定员标准和劳动定额为依据核定的。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
2023-06-02 从业资格人力资源
在绩效考评表格的主要内容中,( )是要回答“多长时间考评一次”的问题。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是绩效管理体系的灵魂,绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。
2023-06-02 从业资格人力资源
如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训就适合于( )。
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