测评标准体系的类型包括（　　）和常模参照性指标体系。

一般来说，企业首先应当确定().然后确定工作岗位，再配备人员。

2023-06-02 从业资格人力资源

在外部招募时，发布广告的关键性问题是()

2023-06-02 从业资格人力资源

同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为()

2023-06-02 从业资格人力资源

下列关于360度评估的核心特征；说法错误的是()

2023-06-02 从业资格人力资源

下列关于实现资源共享说法不正确的是()

2023-06-02 从业资格人力资源

在审核()时，一般用同比的办法，以上年同月为基数即100%，与本年当月比较，以此确认物价指数是上升还是下降。

2023-06-02 从业资格人力资源

()首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一评比、估价，求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位的总点数。

2023-06-02 从业资格人力资源

生育保险费的提取比例由()确定及调整。

2023-06-02 从业资格人力资源

前瞻性培训需求评估模型的优势不包括()

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动行政部门在对新开办用人单位内部劳动规则备案审查的内容应该是()

2023-06-02 从业资格人力资源