处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括( )。
2023-06-02
B.综合分析
C.离散趋势分析
D.相关分析
参考答案:B
员工素质测评结果处理的常用分析方法有集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析和因素分析。
(2016年5月)通知被录用者应遵循的最重要的原则是( )。
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(2018年5月) 关于上岗后的分散训练,下列说法正确的有( )
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(2017年5月)员工信息是以员工个人为单元,真实地反映( )等方面情况。
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(2016年5月)员工信息是以员工个人为单元,真实地反映( )等方面情况。
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(2015年5月)以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法,正确的是( )。
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