2023-06-02
人员晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。
选拔晋升候选人的方法中，（ ）比较适合管理人员，特别是高层管理者。
2023-06-01 从业资格人力资源
在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（ ）。
企业年金所需费用中企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（ ）。
（ ）体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。 得分:1/1 题目报错
构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（ ）。
绩效测量棱镜理论的出发点是（ ）。
与工作轮换相比，工作调动更有利于（ ）。
（ ）是衡量测试有效性的指标。
团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象，必须坚持（ ）原则。
（ ）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。
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