“以时点代时段”“只见树木,不见森林”是说( )。
2023-06-02
B.宽厚误差
C.实用效应
D.后继效应
参考答案:A
所谓优先效应是指考评者根据下属最初的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出的总评价,从而出现了“以偏概全”的考评偏差。这类效应可谓“以时点代时段”“只见树木,不见森林”。
2023-06-02 从业资格人力资源
招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段,其最大缺陷是( )。
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( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。
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