2023-06-02
薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。
对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起()日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。
2023-06-01 从业资格人力资源
所谓“一好百好”“一坏百坏”体现了社会知觉的()效应。
关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和()四种类型。
以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是()。
在可能出现的各种各样的问题中，绝大多数是因()引起的。
()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。
当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()
以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。：
劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。()日内不作出回应的，视为不愿协商。
企业法定代表人对本单位的安全卫生负有()。
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