2023-06-02
( )影响着效率、公平和合法三个薪酬目标。
2023-06-01 从业资格人力资源
( )是企业人才招聘中的主要依据。
( )指标宜采用年度、半年度等作为考评周期。
根据被试的反应方式,投射测试方法包括( )。
关于工伤认定的申请和决定,说法正确的是( )。
采取以年功为依据的晋升策略,存在诸多弊端,如( )。
关于员工流动描述正确的是( )。
工作岗位评价依据工作岗位的( )等基本要素,确立企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。
以下关于企业集团的说法中正确的是( )。
( )的企业适合多样型战略。
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