( )使培训计划中的每项工作都有具体的责任人、执行人。

（）最类似绩效考评中的关键事件法。

2023-06-01 从业资格人力资源

在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。

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“江山易改，本性难移”是指个性的（）。

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（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。

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在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。

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集团总部组织结构设计的原则不包括（）。

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依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。

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（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。

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（）组织结构即为控股公司结构。

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金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。

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