影响人力资源需求预测的一般因素包括()
2023-06-02
B.工作时间
C.生产需求
D.工资状况
E.市场需求
参考答案:BCDE
影响人力资源需求预测的一般因素有:(1)顾客的需求变化(市场需求)。(2)生产需求(或者企业总产值)。(3)劳动力成本趋势(工资状况)。(4)劳动生产率的变化趋势。(5)追加培训的需求。(6)每个工种员工的移动情况。(7)员工的出勤率。(8)政府的方针政策的影响。(9)工作小时的变化。(10)退休年龄的变化。(11)社会安全福利保障。
在应用沙盘推演测评法之前,需要做好哪些有关组织性和技术性方面的准备工作?
2023-06-01 从业资格人力资源
建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提,简答其具体步骤。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
简述冯明博士在《对工作情景中人的胜任力研究》一文中对胜任特征做出的描述。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
热门标签