简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容?
2023-06-02
参考答案:
工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。 工资集体协商的内容主要包括:
(1)工资协议的期限;
(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式;
(3)职工年度平均工资水平及其调整幅度;
(4)奖金、津贴、补贴等分配办法;
(5)工资支付办法;
(6)变更、解除工资协议的程序;
(7)工资协议的终止条件;
(8)工资协议的违约责任;
(9)双方认为应当协商约定的其他事项。
(2015年5月)( )社会阅历浅,思想比较单纯,接受能力强。
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(2018年11月)筛选应聘人员相关材料时,应关注( )基本问题。
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(2017年11月)在校园招聘中进行面试时,应当防止( )等情况发生。
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(2016年5月)在校园招聘中进行面试时,应当注意防止( )等情况。
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(2015年11月)如果企业的招聘人员素质不高,可能会出现( )等问题。
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(2019年5月)个人简历分析用于人员测评的特点包括( )。
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