由于面试官的偏见产生的误差包括()

2023-06-02

A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
E.鲶鱼效用

参考答案:ABCD

每一个面试官个人的偏爱和过去的经历常常对面试有很大的影响,会在一定程度上影响他去正确挑选应聘者,常见的偏见包括:第一印象、对比效应、晕轮效应、与我相似心理、录用压力。