2023-06-02
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为()等几个阶段。
2023-06-02 从业资格人力资源
分析培训需求时应关注()
培训需求分析具有很强的指导性,它是()的前提。
心理运动机能测试的内容主要包括()
在面试评估阶段可采用的评估方式包括()
()属于内部招募方法。
内部招募存在明显的不足,主要体现在()
审核人工成本预算的方法包括()
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。
影响劳动环境的自然因素包括()
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