2023-06-02
人力资源规划可以通过对风险的( )等一系列活动防范风险。
2023-06-02 从业资格人力资源
下列属于企业人力资源规划内部环境的是( )。
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是( )。
从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和( )。
影响企业人力资源规划的内部环境有( )。
网络型组织和一般流程型组织相比,它具有很明显的特点,下列选项中,属于该特点的有( )。
岗位深度扩大法的具体形式包括( )。
以下属于企业组织结构变革征兆的有( )。
以下组织结构变革的方式中,属于改良式变革的是( )。
组织结构整合式企业最常用的组织结构变革方式是一种( )。
热门标签