以下不属于员工薪酬激励计划作用的是( )。
2023-06-02
B.对未来的薪酬总额进行预测
C.提高企业在市场上的竞争力
D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
参考答案:C
制定员工薪酬激励计划的作用包括:1.保证企业人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系。2.充分发挥薪酬的激励功能。3.企业通过薪酬激励计划,可以在预测企业发展的基础上,对未来的薪酬总额进行预测,并设计,制定,实施未来一段时间的激励方式的选择等,以充分调动员工的工作积极性
(2015年5月)劳务派遣中,( )属于用工单位应当履行的责任
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2015年5月)下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,错误的是( )
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(2015年5月)( )作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。
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什么是程序分析?该厂对生产线进行程序分析,可采用哪些分析工具?
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