企业的一般培训需求包括()。

2023-06-02

A.需要进行系统性的常规管理知识和技能的培训
B.需要根据管理人员不同的管理岗位特点和职业生涯发展需要进行针对性的岗位管理知识培训
C.需要现代管理技术的培训
D.需要管理人员自身心理素质、思维方式、价值观念和管理理念方面的培训
E.需要了解员工的岗位技能

参考答案：ABCD

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工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况，综合考虑地区年度（）。

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劳动力市场工资指导价位分年工资收入和月工资收入两种形式，按（）标准来反映平均水平。

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工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为（）。

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工资集体协商双方享有平等的（）。

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工资指导线的作用有（）。

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工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（）。

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工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

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工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（）日内予以书面答复。

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雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（）日内向对方书面提出意向书。

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（）是对工资增长较快、工资水平较高的企业提供的预警和提示。

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