360度考评效果评价包括()。

员工自我保护机制的特点不包括()。

2023-06-01 从业资格人力资源

处于()的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

2023-06-01 从业资格人力资源

KPI标准水平的分类不包括()。

2023-06-01 从业资格人力资源

学习能力测评的方式不包括()。

2023-06-01 从业资格人力资源

()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

2023-06-01 从业资格人力资源

()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

2023-06-01 从业资格人力资源

()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。

2023-06-01 从业资格人力资源

()是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。

2023-06-01 从业资格人力资源

以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是()。

2023-06-01 从业资格人力资源

在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额()以内的部分，可以从成本中列支。

2023-06-01 从业资格人力资源