薪酬水平的决策主要考虑要素包括()。

以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是（　　）。

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沟通阶段的组成不包括（　　）。

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建立企业绩效管理系统包括（ ）。

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一名优秀的考评者应有的行为是（ ）。

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绩效管理系统评估的内容包括（　　）。

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企业为了保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度。该制度提出（　　）要求。

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绩效考评具体流程是（　　）。

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准备阶段是准备绩效管理活动的前提和基础，在此阶段，需要解决的基本问题包括（　　）。

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绩效考评应考虑的问题有考评周期的确定和（　　）。

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在选择确定具体的绩效考评方法时，应充分考虑的三个重要因素不包括（　　）。

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