以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是( )。
2023-06-02
B.以事实为依据,以制度为准绳
C.以行为为导向
D.适当下放权限,鼓励下属参与
参考答案:A
2023-06-01 从业资格人力资源
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企业内部管理人员持股原则包括(),但企业股份不能过分集中在少数人手里。
2023-06-01 从业资格人力资源
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企业可以根据生产经营特点采取灵活多样的工资支付形式,包括()等。
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高新技术成果的作价金额和科技成果的作价金额一般不超过企业注册资本的()。
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