2023-06-02
若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况，就会违背（ ）。
2023-06-01 从业资格人力资源
（ ）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。
通常情况下，参股企业对应的是（ ）。
以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是（ ）。
（ ）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。
用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量 10%的，应当制定调整用工方案，于（ ）起 2 年内降至规定比例。
下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（ ）。
薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（ ）开始。
将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是（ ）。
在创新技能训练中，（ ）是指先将课题分成相互独立要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。
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