以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（）。

2023-06-02

A.前者的明确性高于后者
B.前者的稳定性高于后者
C.前者的明确性低于后者
D.前者所覆盖事实状态小于后者
E.前者所覆盖事实状态大于后者

参考答案：BCE

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(2018年5月)（）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

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(2016年5月)下列属于企业福利的有（）。

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(2019年5月)我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。

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(2019年5月)下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。

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(2019年5月)（）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

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(2018年11月)（）应严格执行政府颁布的工资指导线。

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(2018年11月)工资指导线意见，包括本年度企业货币工资水平增长（）、上线、下线。

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(2018年11月)奖励是指员工（）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

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(2018年11月)收入是员工所获得的全部（），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

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(2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（）

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