综合型绩效考评方法包括（ ）。

我国在目前情况下，由于还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，但以下基本步骤()具有一定的指导意义。

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企业要想使ESOP得以实施，需经过()等部门的审批。

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员工持股章程应对()、员工责任、股份的回购等一系列问题做出明确的规定。

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ESOP项目的可行性研究涉及()等多方面的内容。

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S模式规定：经营者期股每年所获红利，一部分兑现后归经营者本人；一部分用于归还()。

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S模式规定，国有资产控股企业经营者期股的获取方式主要包括()。

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J模式还可以考虑吸收关键岗位人员，如()等人员参加。

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经营者期股试点应该坚持按比例有偿认购的原则，坚持()。

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股票期权赠予计划包括()内容。

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薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括()等，往往忽视非经济薪酬。

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