（　　）是制定培训计划的第一步，一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。

2023-06-02

A．提出培训动机
B．发出制定计划的通知
C．培训需求分析
D．明确培训目标

参考答案：C

培训需求分析是培训管理工作的第一环，是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训的合理性和有效性，从而影响到整个组织的绩效和经营目标的实现。传统的培训需求分析包括组织分析、任务分析和人员分析，而以战略为导向的培训需求分析，还包括企业战略分析和员工职业生涯分析。

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