确定核心人才素质特征。构筑素质模型包括确定企业核心能力和企业战略目标与()。

在现代市场经济中，市场运作的主体是（　　）

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劳动力市场的制度结构要素包括（　　）

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劳动权受到国家的保障，具体体现为（　　）

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劳动定额定期修订的步骤包括（　　）

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用人单位通过面试可以全面了解应聘者的（　　）

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在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（　　）标准。

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如果你在流水线上作业，对上一道和下一道程序上作业的同事，你会（　　）。

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（　　）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

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（　　）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法o

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（　　）是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。

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