( )将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
2023-06-02
B. 薪点薪酬制
C. 一岗多薪制
D. 提成制
参考答案:B
薪点薪酬制是在岗位评价的基础上,用点数和点值来确定员工薪酬的薪酬制度。岗位薪点薪酬制的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的,而是用薪点表示的,而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。薪点值的高低按照企业效益的好坏进行确定,使薪酬水平与企业的效益相联系。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月)简述用人单位在与员工续订劳动合同时,应关注哪些法律规定。
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(2016年5月)简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。(14分)
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(2015年5月)请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?(12分)
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