以劳动分工为基础的工作岗位设计,其优点不包括( )。
2023-06-02
B. 有利于建立科学合理的组织结构
C. 有利于提高专业技能的内在含量
D. 有利于明确岗位工作任务和责任
参考答案:B
以科学的劳动分工为基础设计的工作岗位,不仅有利于员工发挥各自的技术专长,提高专业技能的内在含量,也便于明确岗位的工作任务和责任,员工只有在分工明确的情况下,才会主动地开展工作。同时,岗位的设计又应当充分考虑劳动协作的客观要求,明确岗位与岗位之间的协作关系。分工是协作的前提,而协作是分工的结果。岗位之间建立紧密的协作,才能进一步发挥集体的智慧和团队的力量,从而创造出更高的劳动生产力。
2023-06-01 从业资格人力资源
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( )理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理,会提高组织效率
2023-06-01 从业资格人力资源
《劳动合同法》规定,从事同类业务的竞业限制期限不得超过( )。
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( )充分表明员工个人在感情上接受了组织,而且接纳程度比较深。
2023-06-01 从业资格人力资源
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